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1、人事管理就是对单位员工的人事、教育进行管理，包括人事变动、人事档案、劳动合同、员工培训、社保、招聘、定岗定员、干部考核考察、日常考勤等等; 行政管理主要是涉及单位文件、会议、计划、总结、接待、制度、协调单位其他部门。

2、 有的单位把行政和人事职能放在一个部门，如公司办或行政部，行政人事管理就是综合上述职能的管理。

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